十个问答，成为老板眼中的红人

　　混迹于职场，能力固然重要，但是要真正成为老板眼中的“大红人”光靠能力是远远不够的。实力之外，还有很多细枝末节的小招数，能让你在潜移默化中被老板列入“自己人” 的名单，成为名副其实的得力爱将。

　　小测试：你有没有潜质“红”?

　　1.老板向你咨询一些问题，你会给出建议吗?

　　A.否，他不过是想表达自己的看法。

　　B.是，他很需要我的意见。

　　2.你说了半天，老板点头，他表示同意了?

　　A.否，他仅仅是让我暴露更多想法而已。

　　B.是，他在鼓励我说下去。

　　3.公司墙上的画挂歪了，你会想法去扶正吗?

　　A.一定找机会扶正。

　　B.算了，又不是家里。

　　4.办公室里遇上尴尬情形，你懂得用装傻装不知吗?

　　A.是的，宁愿扮弱智，也不要被人逮住。

　　B.不是，兔子急了也咬人，别惹我太甚。

　　5.同性上司邀约周末游泳，你担心的是?

　　A.如此“赤裸相见”，估计自己放松不了。

　　B.很久没锻炼了，身材见不得人。

　　A选项最多：你为人谨慎，不是一朝飞上枝头的人，却会是得到老板赏识时间最长的员工。就算有一天你失去老板对你的信任，也会韬光养晦，暗地里依然在等待时机翻身——红不是你的主色调，但你时刻都有机会变红。

　　B选项最多：你对职场依然有热情，在意自我的表现，希望能在职场得到升职或加薪肯定。遇上开明老板，你会以迅雷不及掩耳之势上位，可是，你犯错的机会也会很多，容易大起大落。有时，你要做的只是听，而不是说。

　　当红箴言：

　　1.切忌不懂装懂，装共同爱好别露出马脚。

　　2.切忌表态错误，要弄清老板好恶。

　　3.切忌废话太多，别在忙碌时东拉西扯。

　　4.切忌低调服从，要让领导看得见。

　　5.切忌唯唯诺诺，“听话”也要有自己的想法。

　　6.切忌拼命过头，他会以为你加班是没效率。

　　10招助你变红人

　　1.认同老板的做法，投其所好。

　　2.多长一个心眼，努力揣摩“上”意。

　　3.表达流畅，不行就先打个草稿。

　　4.与当红人士搞好关系。

　　5.了解老板敌人的想法，以便和老板同仇敌忾。

　　6.懂得退让，同时要显得得体。

　　7.看一些经典著作，能让你和老板迅速找到共同话题。

　　8.打扮得像他，但别比他贵。

　　9.观察老板的生活细节。

　　10.偶尔耳背，别在意老板咆哮声有多大。

　　小心计+实力=红人

　　“不怕做错事，就怕站错队”，要获得老板的欢心，就要让老板明白你的忠心，这是成为红人的基础。作为一个下属，要给足老板面子。比如老板在场时，别人表扬你的工作不要忘了说一句：多亏老板的支持;平时多赞扬老板，从他的穿着、言行到工作能力。

　　出去度假，给老板捎一些特产;老板生日，送一份精心选择的礼物;逢年过节，写张贺卡。礼物不需要太贵重，但最好要让人感觉你花了心思。如果希望关系更加深入，往往还要建立工作之外的私交，比如培养共同爱好或帮老板解决私人问题。

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来自：互联网的一些事