何以打工久更难创业？

　　常见的说法：今天打好工，为日后创业打基础。这话多数人认同，尤其是混的还不错的职业经理人，但其实仔细想想，这话有误导：身边的大老板，从优秀职业经理人转身的少之又少，多是一个在早期就不想打工的”反骨仔“，或是一个职场刺头儿/坏分子，混在公司前途暗淡，甚至是一个根本找不到好工作的可怜汉，打工？简历都不好意思写，不自己刨食就要饿死了。

　　的确，打工牛，不等于创业牛。有两个关键原因，大家基本能接受：

　　1、”点 vs 面“ ：打工多为职能型或事务性，关注点和能力在局部，多是花钱的能力；创业虽小，却是整体操盘和阶段性搞定，考验的是赚钱能力。

　　2、”高 vs 低“：打工时间越长，沉淀成本越高，既得利益和社交姿态的牵绊，更难从低处或归零创业。

　　除此之外，我还想补充两个打工中易陷入的行为/心智坑，使你离创业越来越远：

　　坑1：规律性，这是一锅煮青蛙的温水。须知，打工是一件很有规律的事情，这种规律性渐会消磨意志，忘却时间，如白天给公司，晚上留给家人/朋友/私人爱好，或继续公司应酬，尤其职场压力越大、位置越高，公司应酬越多；在大公司打工，更稳定也更有规律了，打开日程表：季度总结/半年回顾/年底述职/新年大会/年初规划...一个会接一个会，一个活动接一个活动，飞来飞去，会议室坐来坐去，写完或听完几十个PPT，一年就过去了，再一转眼几年过去了。创业？就夜深人静或机场候机时脑海里偶尔盘旋一下吧。

　　这种规律性还表现在理财上：职场上拼命工作，赚多少当然是看老板打发多少（放心，精明的老板不会饿死你，但也不会让你有足够余钱动起创业念头），虽然也不太差，但为表达对自己努力的奖励或对家人的宽慰，要经常出国旅游度假见识不能弱于别人，要读MBA还必须是中欧或清华北大在文凭上不能软过别人，需买奢侈品/大房子/大车子练习高尔夫品鉴红酒在体面上不能输给别人....看看微博/微信圈里，晒旅游和名牌的多为职业经理人，钱不知不觉中被花掉了，平时威风又体面像胡汉三，到创业时积蓄不如民工李老三，每月应付账单还可养个小三，哪敢轻举妄动？

　　坑2：痴迷管理，令自己变成庸才的捷径。我个人厌恶”管理“这个词，但在职场及企管主流思维中，它却如同Sirens女妖的歌声，对大多数人充满吸引力。一个朴实的勤勉职员，一旦被提升小主管，就开始翻阅德鲁克或曾仕强的书籍，沉浸于管理的“存在感“之中渐变得面目可憎，常见特征如：渐疏离业务，计较头衔，对规划/领导/组织/团队/战略/沟通技巧等奇巧淫技充满兴趣，”团队/协作/沟通/价值观"等词不离口，微信上天天晒稻盛和夫与马云的读书心得、把信送给加西亚等管理新知、企业向何处去的忧患使命感，最喜与下属（尤其新入职场之菜鸟）谈心，切磋人生，灌心灵鸡汤，搞team building和团队拓展，中风后更会沉溺于管理权谋和技巧中，每日自我欣赏乐不思蜀... 这已修炼成佛的高管老油条，除了做培训、写自媒体，列名创业梦之队与VC勾结骗钱这3条路，要真刀真枪创业恐怕真的很难。

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