今天最热议| 互联网行业内，压榨员工出了名的公司有哪些？

　　小优姐最enjoy的事情就是躲在手提显示屏后默默地看着大家各种八卦吐槽侃大山……（这形象够猥琐吧）⊙﹏⊙b 今天刚好有某群在吐槽待遇问题，于是便有知乎用户“心有灵犀”地决定在知乎上像晒“厨邦酱油”那样晒出互联网行业里的各种“黄世仁”、“周扒皮”、“南霸天”。

　　其实随着互联网行业竞争的白热化，女人当成男人用，男人当牲口用（咦，这不是凤凰卫视的宗旨吗？）越来越成为行业内的常态。

　　知乎用户提问是这么说的：互联网行业，包括做应用软件和做网络游戏的。我们知道这个行业加班很正常，但是有些公司就像鲁花压榨花生一样日复一日地压榨员工十年如一日。最近有个朋友在37wan页游公司上班的，被压榨得痛苦。能来说一说行业内知名的压榨员工血汗出了名的公司吗？让我们来比较比较，开心开心。。。

知乎用户回答

知乎用户1：宅青

　　在小米干了有两年多，前些日子还是离职了。小米是血汗工厂，一开始一周六天朝十晚十，后来勉强改成一周五天，但是如果周六要上班，都是直接邮件一句话通知。绝无加班补助这种东西。，像@王子君 这样做营销的估计一周休息时间更少，经常看他三更半夜在抽烟，做方案。在小米就是用青春奉献小米的明天。

　　讲个段子。前年小米年会，有个许愿树环节，全体员工写个愿望，每个合伙人都抽一个愿望帮助满足。本以为大家会写出国旅游，苹果电脑啥的。结果全场抽奖只有一两个人是物质愿望，其余全部是希望周末不上班，晚上不加班。可见民怨。现场好不尴尬，没有一个合伙人敢承诺未来可以一天不上十二个小时。到最后主持人都挂不住了，但凡遇到不加班的愿望，统统作废，重抽。结果，呵呵，越废越多，整个环节雷总脸都绿了。

　　在小米工作两年，身体状况每况愈下，面临婚事，唯独跳槽过的更轻松。我相信离开小米的有绝大一部分是因为累。第二个原因是抠门。所有领导都擅长画大饼。理想很大很忽悠，刚到公司说好好干今后有期权，结果期权干满五年才有，然后又承诺会有小米公寓，前1000员工免费入住，好么现在大楼选址还没选。管理层也是精明到家的人，给员工奖励无非就是自家产品和友商产品，变相让员工推销。到头来，人人都热血沸腾而来，未必能共苦走到最后。

　　小米把别的公司用来喝咖啡的时间都用在创业上，毫无疑问他能跑的更快。但是那些推进这只狂飙突进的木马的底层员工，却在深深地感受着资本主义血和泪的压迫。

　　当然，在高薪和对小米文化热爱的吸引下，仍然有很多人不会离开——因为这个公司确实也有他好的一面，比如人际关系相对简单，员工平均年龄年轻，牛人多，等等。适合刚出校门，一无所有的年轻人做跳板。

知乎用户2：匿名用户

　　冒着跑题的风险也要来黑一下华为，算不上互联网公司，但是，压榨员工的伎俩让人无语。还是匿了吧。华为待遇，跟互联网公司相比，表面上看是差不多的，但实际上要差很多。

　　1.奋斗者协议。这个最变态，要员工自己申请：自愿放弃年休假等法定假期。（是感觉贱贱的，但如果不申请，呵呵）

　　2.不论什么请假方式（甚至病假）超过一定时间，将会影响到你的考评。这个就很严重，要知道，他的工资并不高，要是影响了你的奖金，你这个请假就好值钱了啊

　　3.根据部门不同，若是倒霉，你的部门加班木有加班费，那就惨了，美其名曰”调休“，但是，想请假不给你批啊！批了也要影响你的考评啊！影响了就木有钱了啊！相当于加了班还扣钱啊！所以，一般人都尽量不请假，你辛辛苦苦赚钱是为啥？？？给别人花吧。。。

　　4.工资低，靠年终奖，年终奖还要推迟到年中才发，其中奥妙，大家想必都明白的。太坑爹了。

　　其实，没有年休假，就相当于搜刮了你的血汗钱吧。然后发在你（甚至是别人的）奖金里面，还要你感恩戴德。每次想起这个奋斗者协议，都觉得变态！变态！变态！

　　p.s. 附上趣事一则：某天，一manager对另一manager大声的说：给这些走的早的人，多分配活。。。。 于是，下面的就只好免费自愿的加班更晚了。。。。

　　对于 “压榨”完全是“一厢情愿”的说法 我也是部分赞同。 尤其是这位仁兄（或者美女）举的例子，非常的好。一件事情的存在，必然有其原因，但不能就此认定其存在的合法、合理性。宦官制度随着社会的进步，如今已经消失了，我想与其反人性的特点是分不开的吧。 还有一个词，用的很好，就是”合法用工“，可是我们这个没有真正工会的地方，合法用工简直就是奢望，比如”奋斗者协议“，简直是对这个词语的赤裸裸的调戏。

　　其实我们选择的权利并不是那么多的，就好比，现在如果愿意也可以玩自宫，但是玩的人好像没有多少。。。一个愿打一个愿挨这句话绝对没有错，只是用在某些地方真的让人心寒。没有合法合理的对劳动者的保护，很多人只能去”愿挨“了。 目前国内的状况是，天下乌鸦一般黑，能够尊重劳动者的公司很少，那就意味着能进好公司的人少之又少，是的，你可以说”进不去，是因为不够优秀。“可是不够优秀就没有权利享受合法利益了吗？只是想要个正常的年休假怎么就这么难呢，还必须要经过激烈竞争，这难道不是我们的合法权益吗？

　　我不是华为的员工，我的工作强度也合理合法，我很满意，说这么多，主要吐槽我们的社会和所谓的”工会“对劳动者的保护实在是不给力呀。就好像随着社会文明的进步，淘汰了奴隶制度、宦官制度一样，我也希望，我们的劳动者能够有尊严的工作，而不必申请那些假惺惺的“奋斗者协议”。

　　我想我也没有必要把社会上爆料出来的工厂压榨工人的新闻再搬出来，前一段时间还看见知乎上有人问：“去面试，如果HR问你愿意加班加到死吗，你怎么看待这个问题？”当然可以说愿意，可是这真的只是一个愿打一个愿挨的简单问题嘛？

知乎用户3：匿名用户

立方网

　　笔者呆的第一个公司。上班不能用手机MP3等电子设备，全部要上交（对，就是每天签到后把电子设备放在公司的小竹筐里，每个月有一天周末值班到12点，第二天照常上班（就算因为规定要值班到十二点打车费也不报销）。

　　公司提倡加班，每个人汇报里有每周工作时间。规定新人三个月内至少有一周工作时间在80个小时以上。奇葩的事情太多了，那是一种全民被洗脑的氛围，白色恐怖。很多人都住在公司小平房里（我们也在小平房办公）。

　　各种罚款制度：空调温度低于16度罚款50，下班忘了关显示器扣50，公司员工轮流值日做卫生……我了个大槽！！！一言难尽。

　　CEO熊万里，给员工训话的时候，举例：xxx你就是我养的一条狗。xxx是前台。xxx当时在点头。呵呵后。真是要多恶心有多恶心，恶心到我最后半个月工资都没拿就走了。工资3K/月，网络编辑。

　　我走后，公司让上交劳动合同，否则不给离职证明，最后半个月工资也押着。我实在觉得这个公司太恶心了，不想跟他们再有任何来往，索性钱也不要了，合同也没有上交。人家副总还打电话威胁我。呵呵后。

知乎用户4：匿名用户

　　这是海豚浏览器市场总监@米绍君 对此问题的发言。我在看到这个答案的时候保留了截图。有多方的力量向我施压希望我可以息事宁人，不要把话说得那么绝，给别人一个解释的机会。但是我考虑了一下，还是保留了这个截图。一方面是对自己内心原则的一个坚守。

　　另一方面，这是曾经发生过的事实，说出去的话不能当没说过，不是删掉答案就可以当什么事都没发生的。知乎应该是一个尊重事实的地方，而不是新浪微博，什么都可以删掉。知友有权利知道真相。另外，解释的机会永远都在。只要海豚肯说，肯承认自己说过的话。

　　个人角度来看这件事，希望海豚浏览器团队的可以正视这一问题。只有尊重员工，为员工细心考虑的公司，才可以得到员工的心，才会凝聚出一个向心力十分强的团队。如评论中@Erick 所说的，在压力下成长起来的公司，是很脆弱的。因为不得人心。

　　多点听一下员工的意见和反馈，注意管理人员在公众场合的发言，因为这次的事件已经影响到海豚的声誉和形象了。现在开始挽救这一局面，还不迟。无论是对公众，还是对团队内部。

　　我不清楚在这个问题下关于海豚的种种传言是否是真的。但，同样作为一个互联网从业者，同样作为一间创业公司的员工。听了@米昭君 的一番话之后，我是一瞬间觉得这种想法太疯狂了。

　　你说海豚的员工是战友，但是当你的战友“压力大到无法承受”时，你只是一句“这只能证明你不适合这份工作”就把你的战友抛弃了。你说“能讲出来的问题都不是问题”，但是当有匿名用户提出种种的质疑和指责时，你的回应却是“你们不配做我的战友”，这就是你解决问题的方法？

　　你说创业公司哪有不加班，这个也许是普遍情况。但是加班时为公司额外付出的劳动、时间和精力，公司又是否应该给予相对应甚至更大的回报呢？如果有的话，为什么对匿名用户针对加班费和补助的质疑不做一个澄清和交代？

　　这的确是一个快鱼吃慢鱼的时代。但这并不是压榨员工，漠视员工意愿的借口。

　　我们也有加班，有时候下班回到家还会继续坐在电脑前画图敲代码写案子，但从来没有人跟我们说过：“加班有可能成功”和“不加班肯定会失败”，你选一个吧。我们也会有赶项目赶进程的时候，有些同事的工作压力也会很大。但我们会尽量地分担帮他们工作，或者在午饭或者休息时间聚在一起看看视频打打游戏，聊聊天，相互鼓励一下，提高士气。甚至我们在工作中，在开会的时候，也保持着一个很欢乐的氛围，总会有人不时插一两句冷笑话逗得全场大笑。

　　也许现在我们的产品还没有获得传统意义上的成功。但是我们所有人都坚信着这一天始终会到来，也为着这样的一个远大的目标一直努力着，奋斗着。我从来没有后悔过，当初毕业时放弃高薪高福利的大国企offer，而是来到这一件小小的创业公司。钱总有机会可以再赚，职位总有机会可以再升。但是青春永远就只有那么一次。可以加入到这样的一个团队，书写一段属于自己的青春，我相信会是我人生中最正确的一个选择。

　　不知什么原因，小优姐看完这位女总监的话，脑海第一时间联想到国民老公王校长微博上说的：“能请这种NC当员工就能看出这个企业是什么样的。一副小人得志的嘴脸……”

知乎用户5：匿名用户

　　还是比较赞同孙竟的回答。有不适合的因素。但糟糕的领导，公司本身的原因还是占主要原因的。好吧我来吐槽一下去哪儿网目的地事业部吧。

　　这个部门是今年刚成立的，为了实现最有优势价格，应对美团等团购模式对酒店预定行业的冲击，也是为了技术型公司的运营转型。不得不说，阿里锻炼出来的人的确快，准，狠，短短7个月时间里，酒店覆盖率超过7成，始终保持着对携程，艺龙，美团的价格优势。

　　但这些是我们这帮BD们的血，汗换回来的。见过连续工作28天，每天9点上班出去跑客户，晚上回来自己整理合同，上线，所有人晚上10点之前都还在加班的么？5月我和几个小伙伴多次通宵。

　　想早点回去？合同清理了没？积压处理了没？周末想休息？没门，试用期6个月，用去哪儿这个噱头招人，轻轻松松好么？每个月15个指标，不签够，就签辞退协议。为了保证价格优势，公司隔三差五抓取一些价格高的房型，让我们跟进。价格要有优势，又要死皮赖脸的砍价，碰到某OTA未经商家同意不停变价更是气不打一处来。

　　携程艺龙美团签过的酒店，我们也要不惜一切代价签回来。他们覆盖的房型我们也要包含。很多小旅馆没销量，不敢去第二次。商家越签越少，每个商家给的奖励越来越低，现在是最初的一半大热的天，在外面不停的跑，人热的跟狗似的。

　　来之前没女朋友的，绝对不会再有女朋友。来之前有的现在大部分分了。

　　这些忍忍算了，可又碰到一个奇葩领导。傍上大领导了，直接从外公司BD升级城市经理。所谓一将无能累死三军，还是不够贴切。一天催6遍数据，不说话电话催。我们签单时还要不停统计数据啊？

　　不懂业务，却不停乱定指标，谁没完成，把自己受伤的优质客户分给别人。客户投诉，他竟然让客户“就当没发生过”，客户火大，直接索赔，他反过来怪我们没能力，调查我们违规。

　　一天开好多场会议，句句一个声调——“大家看看这个指标……”。然后停顿一分钟。接着又说一句，又停顿一两分钟。会议结束时，接近晚上12点。大哥，这追悼会有点沉闷啊。我曾跟主管开玩笑说，一个BDM一天，10小时在整理数据，6小时在开会。

　　每个周末都让我们加班，每次都有不同理由，我们学会以不变应万变：我要洗衣服。跟他，大区HRBP一起吃饭，吃完了完全不顾自己身旁有领导在，让我们付钱，我们钱包都没带，害得HR付账。一起打车回去，中途我先下了，他哭丧着脸说，先把钱付了。小组pk，说好的第一名奖励500，结果出了两个第一名，他拿出钱的时候跟死了爹似的把钱摔给我们……

　　妈蛋，分分钟想把他摁地上k了。当年来的时候也是冲着去哪儿的名号来的，现在，我呵呵。

知乎用户6：匿名用户

　　匿一下，有人说了下小米公司的变态，那么，我表示一点儿也不惊讶，扒扒我曾经的公司，跟小米有关联，自然是金山软件了，因为他们头都一样。我在金山旗下某游戏开发公司，各位也不用猜具体公司，金山旗下就那么些公司。分公司老大简直就是个SB，原来是搞房地产的，可以说根本就不懂游戏，在公司却十分嚣张，不止一次在会议室当着大家面把雷总boss说的一文不值，不过据说真跟雷总碰面的时候跟孙子似的。说是开会对项目进行讨论，实际上如果你不迎合它，那就惨了，你就被它记住了，想着法的找你麻烦，所以可想而知，公司除了一两款游戏算是歪打正着以外，其它游戏都卖得不好。

　　有个sb上司，也就意味着公司内部腐朽，溜须拍马的人才混的好，但即便如此，也如甄嬛一般一不小心就跌到深渊。说说压榨，说是一周5天，但周六加班是常事儿，上面说法是公司不鼓励加班但你们不加班的话就看着办，周六都会统计谁不来，每周要写工作报告，部门领导也表示没办法，因为他们也要拍马屁也怕挨收拾，总之不管你工作完没完成你最好是能加班就加班。而且没有加班费，这还没完，11年，乔布斯去世，乔布斯传问世，我看过这本书后心想sb老板可千万别看，结果还是被看到了，结果，公司开展学习乔布斯活动，周一到周六，每天工作12个小时，而且，还成立一个敢死队，住在公司一个月不回家，每个部门出一些人，而且真的有sb自告奋勇参加，而且都是部门经理啊什么的，巴不得自己马屁拍的响一些，结果一个月后个个蓬头垢面屁也没整出来。而且呢，公司搬家，搬到一个尿布拉屎的新软件园，离市区非常远没有公交，然后公司说，不想加班的可以不加，但班车时间是早8晚8，其他时间没有，你们不加班想回去就自己想办法，不过就算你有车不加班当然也要记名字，新地方在郊区，每天回到家将近十点，早上8店上班意味着6点你必须要起床出门，可以说，每个人没有了自己的生活，没有了健康，好在我不是苟且干着的人，所以，果断辞职。

　　而后，公司很变态的无缘无故裁了很多老员工，包括踏实工作在业务上提出真实建议而不是顺着sb意思的人也包括那些拍马屁的，估计是处于降低成本和捍卫独裁，结果公司走了很多有用的核心以及老员工，现在这公司老员工所剩无几，招些刚毕业的继续压榨。现在真是庆幸，当时离开公司，否则现在依然是个苦逼的打工仔。好了，这只是一点点，恶心事儿不想多说了。现在已经完全不能理解那种生活，不过算是一种经历，也算是有意思的事吧。

　　昨晚ipad打字，今天补充一些，我觉得扒起来挺有意思。公司内是不允许连接互联网的，这个也算是保护信息安全吧，可以理解。不过，最恶心的是在公司内的即时通讯软件，是被信息部监控的，也就是说你说的话都有可能被看到。有时候你会在任务管理器里发现明明你没有上网，网络使用却满负荷，网线灯狂闪，恭喜你，某个领导正在远程看你的桌面，如果你有一些情怀，这是可以在电脑上打“谁远程观看谁是孙子之类的”哈哈，当然后果可想而知。如果你拔掉网线，信息部会上来找你的。信息部也发过文件说，某某个进程严禁自己禁止运行等等，呵呵了，你不说老子不知道，这下知道了果断禁止。

　　除了固定工资外，就是奖金，当然奖金就跟你加不加班有关，跟你有没有让领导高兴有关，至于你是否真正为公司带来有用价值，我觉得不重要，一切浮于表面。总之，如果你身处在这样的公司，那么，完全没有必要待下去，人生的意义不只是行尸走肉，充当别人赚钱的机器。