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1.带简历来了吗? 是的。准备2-3份复印件。不要提供简历除非有要求。
2.你对我们了解有多少? 面试前先研究一下目标公司。基本的研究是准备该问题唯一的途径。做一下家庭作业，你会在该问题上拿到高分。谈谈其产品、服务、历史及公司的人，尤其是如果有朋友在里面的话谈谈他/她。“不过我很想了解更多。不知我们有没有时间现在来谈谈这个?”
3.你有哪些经历? 在这里，面试前的研究将会帮助你。应试着找出那些应聘公司关心的相关经历。同时，试着以反问的形式回答这类问题：“您是想寻找一般的经历还是对某些特殊领域有着特别的兴趣呢?”从而让面试官的回答为你指明回答的方向。
4.根据你自己对成功的定义，到目前为止，你取得的成就有多大? 准备好对成功下定义，然后回答(对责任的一致性记录)
5.在你目前或上一个职位上，取得的最显著的成绩是什么?职业生涯上呢? 举出一两个例子
6.你之前是否想过要离开现在的职位?如果是，你认为是什么让你留了下来? 指出该工作的积极因素、晋升机会以及自己所学到的东西。
7.你能否描述一下某些自己工作受斥责的情况? 只给一个，并告诉他你是如何改正，或打算如何改正的。
8.如果我跟你的前任老板交谈，他/她会怎么描述你的最大优势和缺点? 与你认为老板会说的保持一致。以积极的方式指出缺点(参见#12)
9.你如何描述自己的个性? 回答要保持简洁，尽量与工作和该企业文化相吻合。
10.哪方面比较强? 提供三点。将它们与该公司及招聘的工作关联起来。 | 
